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Pregunta de Georgina Gutierrez a Pablo Casado Blanco A Pablo Casado Blanco Pregunta de Georgina Gutierrez

¿Quería saber si usted nos apoya para LEY DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA, HIJOS Y NIETOS DE EMIGRANTES EN EXTRANJERO?

Saber del apoyo sobre aprobación de LEY DE EMIGRANTES PARA OBTENER NACIONALIDAD ESPANOLA. TANTO HIJOS COMO NIETOS.

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Daniel Viondi
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¿como hacer llegar una carta con una reivindicación?

Somos un grupo “subsidio mayores 52 años injusto” tenemos un escrito en el que pedimos la eliminación de los dos RD 2012 y 2013 con bases sólidas sobr

Somos un grupo “subsidio mayores 52 años injusto” tenemos un escrito en el que pedimos la eliminación de los dos RD 2012 y 2013 con bases sólidas sobre su posible inconstitucionalidad y necesitamos que se trate de conseguir dar fuerza a la PNL aprobada por todos los grupos excepto PP en el congreso

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Catalina Montserrat García Carrasco
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Pregunta de Angel Alfonso Cambron Almena a Catalina Montserrat García Carrasco A Catalina Montserrat García Carrasco Pregunta de Angel Alfonso Cambron Almena

¿desigualdad salarial?

No se deja de oir últimamente por parte de los dirigentes de los partidos políticos tanto a nivel nacional como autonómico, la discriminación salarial

No se deja de oir últimamente por parte de los dirigentes de los partidos políticos tanto a nivel nacional como autonómico, la discriminación salarial existente entre hombres y mujeres por el mismo trabajo, sin embargo no VEN O NO QUIEREN VER, la desigualdad salarial que existe en las instituciones, la discriminación salarial existente que yo conozca en el Servicio Andaluz de Salud, más concretamente en el Servicio de Farmacia Hospitalaria del Hospital Reina Sofía de Córdoba.

En dicho Servicio existe una nueva categoría profesional creada en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, concretamente la de Técnico de Farmacia grupo C2 de la relación de puestos del mismo.

Siete de estos profesionales desarrollan su labor dentro del laboratorio de dicha farmacia, estando en contacto con productos peligrosos, realizando los citostaticos y medicaciones para los enfermos oncológicos.

Trabajan a la par con tres Enfermeros grupo A2, haciendo el mismo trabajo, y el mismo que los enfermeros de los otros Hospitales de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

La diferencia salarial es notable para el mismo trabajo, y creo que se debería corregir con algún tipo de complemento que equiparara el desequilibrio económico existente entre unos y otros.                                                              

El derecho a la igualdad salarial y a la no discriminación retributiva es un derecho reconocido expresamente en la Constitución Española (artículo 35 CE), en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (artículo 5), y en el Estatuto de los Trabajadores, cuyo artículo 28 dispone:

“El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extra-salarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquélla.”

En el ámbito europeo también se configura como un derecho y un principio fundamental recogido expresamente en el Artículo 157 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (antiguo 141 TCE), en las directivas comunitarias (Directiva 75/117/CEE, Directiva 79/7/CEE del Consejo, Directiva 86/613/CEE, Directiva 92/85/CEE, Directiva 2002/73/CE, Directiva 2006/54/CE) y en el Artículo 23 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, destacando la labor de interpretación desarrollada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en relación al concepto de igualdad retributiva.

En el ámbito internacional, el Convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al objeto de promover y garantizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, conmina a los Estados a garantizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor.

Esperando su respuesta, un saludo.

Angel Alfonso Cambrón Almena.

aalfonso.cambron@hotmail.com

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Les falta el último empujón

Miguel Ardanuy
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Pregunta de sebatian Prieto a Miguel Ardanuy A Miguel Ardanuy Pregunta de sebatian Prieto

¿Hola soy nietos de españoles mayor de 21 años y con las leyes actuales no podemos tramitar el derecho a la ciudadanía?

Para cuando la tramitación de la ley de nietos ¿Hasta cuándo tenemos que esperar para que se aplique y sea real la Ley de Nacionalidad Española? Un

Para cuando la tramitación de la ley de nietos

¿Hasta cuándo tenemos que esperar para que se aplique y sea real la Ley de Nacionalidad Española?

Un tópico que compete a cada español, y a aquel que no logró serlo, es la distinción por edad y sexo que hasta hoy es orquestada por el gobierno, en el asunto referido a la adquisición de la nacionalidad española. Dicha nacionalidad, se transmite por vía sanguínea (Ius Sanguinis). En la actualidad, los españoles emigrantes pueden transmitir su nacionalidad solo a sus hijos nacidos en el extranjero. Afortunadamente, la Disposición Adicional 7ª de la Ley 52/2007 permitió únicamente en el plazo de tres años (2008-2011), y con grandes limitaciones, que los nietos de españoles pudieran optar por la nacionalidad de origen, sin la necesidad de que sus padres contasen previamente con la misma. Fue así que se permitió un salto generacional para su obtención, siempre y cuando el abuelo español fuere varón, y hubiere conservado la nacionalidad hasta el día del nacimiento de su progenitor, y que en caso de pérdida de ésta, hubiere sido por cuestiones de exilio entre 1936 y 1955. Sin embargo, dicha Ley no contempló la obtención de la nacionalidad en los siguientes casos: 

1- Los nietos de las mujeres españolas de origen, casadas con un extranjero, o que hayan perdido su nacionalidad por una razón diferente a ésta antes de la Constitución de 1978.Esto era debido a que aquellas no transmitían la nacionalidad con anterioridad a la constitución de 1978, y perdían su nacionalidad al contraer matrimonio con un no español, salvo en el caso de las madres solteras. La Ley 52/2007, únicamente permitió acceder a la nacionalidad a los nietos de aquellas abuelas emigradas entre 1936 y 1955 -por cuestiones políticas- o en el caso de las madres solteras. 

2- Los hijos mayores de edad de quienes obtuvieron la nacionalidad española de origen, por medio de la Disposición Adicional 7ª de la Ley 52/2007. Aquellos que han tramitado y obtenido la nacionalidad española, acogiéndose a los supuestos que recogía la Disposición Adicional 7ª de la mencionada Ley, en principio transmitían la nacionalidad a sus hijos siempre que éstos fueran menores de edad. Nos encontramos con que aquellos mismos hijos que hubieran cumplido los 18 años, en el momento en que entró en vigencia la Ley 52/2007, no han podido obtener la nacionalidad española. Por este impedimento, existen familias españolas divididas, donde los padres son españoles y algunos de sus hijos poseen la nacionalidad y otros no, por una mera cuestión de edad de éstos, a la hora de que sus padres optaran por la nacionalidad de origen. 

3- Los nietos de aquellos españoles de origen que se vieron obligados a adoptar la nacionalidad del país al que emigraron (país de acogida), para poder trabajar y sustentarse. Algunos países receptores de nuestros emigrados, exigieron a éstos que renunciaran a la nacionalidad española, y adoptaran la nacionalidad de su país de acogida para poder trabajar y sobrevivir en él. Aquellos que firmaron esta renuncia cuando sus hijos ya habían nacido, no tuvieron inconveniente para trasmitir la nacionalidad. Sin embargo, cuando esta renuncia se produjo antes del nacimiento de sus descendientes, éstos no pudieron optar a la nacionalidad española y, por ende, no se ha trasmitido a sus nietos a través de la disposición recogida en la Ley 52/2007. Asimismo, están excluidos los nietos de españoles que, ostentando la nacionalidad, les fue privada por no haberla ratificado al cumplir su mayoría de edad. 

Desde la agrupación CeDEU (Centro de Descendientes de Españoles Unidos), se ha promulgado tal reforma desde la conformación de la misma, en el año 2013. En un intento de hacer llegar la problemática a oídos del Parlamento español, se ha reunido con las siguientes fuerzas políticas: Partido Popular, Partido Socialista Obrero Español, Ciudadanos, Unidos Podemos y Esquerra Republicana.

Por fruto de las reuniones que ha mantenido CeDEU con los mencionados partidos, el grupo parlamentario Unidos Podemos-Em Comú Podem-Em Marea, ha registrado una proposición de ley en diciembre de 2016, para dar solución a los tres casos especificados anteriormente. En detalle, se propone cambiar los artículos 17, 20 y 24.3 del Código Civil, los cuales refieren a la nacionalidad para descendientes. Las modificaciones propuestas no condicionan una vulneración futura a las familias, pues se contemplarían en su totalidad los casos excluidos por la instrucción sobre nacionalidad de la Ley de Memoria Histórica. 

El Gobierno no vetó la toma en consideración de la Proposición de Ley de Unidos Podemos, y la misma se encuentra supeditada a que el partido haga uso de su cupo parlamentario, para que entre a debate del Congreso. Tanto el Partido Socialista Obrero Español como Ciudadanos, llevan el tema en su programa electoral de 2016. Así también expresaron en público su apoyo a la tramitación, de igual forma que Esquerra Republicana, Partido Nacional Vasco y Foro Asturias. 

Se considera oportuno que España cree un marco jurídico generoso en la materia, orientado a su emigración y sus descendientes, al igual que han hecho sus pares europeos: Italia, Portugal, Alemania y Francia. Asimismo, un aumento de los connacionales ampliaría las bases electorales en el exterior, contemplando un aumento del cupo de europarlamentarios que le correspondería a España. Esta petición es una de las grandes cuestiones que está históricamente pendiente, y que sensibiliza sustancialmente a la diáspora, no solo por dignificar las situaciones de discriminación notable, sino por un derecho sanguíneo que jamás debió negarse.

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Catalina Montserrat García Carrasco
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Pregunta de Angel Alfonso Cambron Almena a Catalina Montserrat García Carrasco A Catalina Montserrat García Carrasco Pregunta de Angel Alfonso Cambron Almena

¿desigualdad salarial?

No se deja de oir últimamente por parte de los dirigentes de los partidos políticos tanto a nivel nacional como autonómico, la discriminación salarial

No se deja de oir últimamente por parte de los dirigentes de los partidos políticos tanto a nivel nacional como autonómico, la discriminación salarial existente entre hombres y mujeres por el mismo trabajo, sin embargo no VEN O NO QUIEREN VER, la desigualdad salarial que existe en las instituciones, la discriminación salarial existente que yo conozca en el Servicio Andaluz de Salud, más concretamente en el Servicio de Farmacia Hospitalaria del Hospital Reina Sofía de Córdoba.

En dicho Servicio existe una nueva categoría profesional creada en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, concretamente la de Técnico de Farmacia grupo C2 de la relación de puestos del mismo.

Siete de estos profesionales desarrollan su labor dentro del laboratorio de dicha farmacia, estando en contacto con productos peligrosos, realizando los citostaticos y medicaciones para los enfermos oncológicos.

Trabajan a la par con tres Enfermeros grupo A2, haciendo el mismo trabajo, y el mismo que los enfermeros de los otros Hospitales de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

La diferencia salarial es notable para el mismo trabajo, y creo que se debería corregir con algún tipo de complemento que equiparara el desequilibrio económico existente entre unos y otros.                                                              

El derecho a la igualdad salarial y a la no discriminación retributiva es un derecho reconocido expresamente en la Constitución Española (artículo 35 CE), en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (artículo 5), y en el Estatuto de los Trabajadores, cuyo artículo 28 dispone:

“El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extra-salarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquélla.”

En el ámbito europeo también se configura como un derecho y un principio fundamental recogido expresamente en el Artículo 157 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (antiguo 141 TCE), en las directivas comunitarias (Directiva 75/117/CEE, Directiva 79/7/CEE del Consejo, Directiva 86/613/CEE, Directiva 92/85/CEE, Directiva 2002/73/CE, Directiva 2006/54/CE) y en el Artículo 23 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, destacando la labor de interpretación desarrollada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en relación al concepto de igualdad retributiva.

En el ámbito internacional, el Convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al objeto de promover y garantizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, conmina a los Estados a garantizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor.

Esperando su respuesta, un saludo.

Angel Alfonso Cambrón Almena.

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Emilio del Río Sanz
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Pregunta de Beatriz de Sautua a Emilio del Río Sanz A Emilio del Río Sanz Pregunta de Beatriz de Sautua

¿Por qué nos están llevando a la pobreza, la miseria, el sufrimiento, la infelicicidad?

Por qué rompen nuestros sueños, nuestra capacidad de salir adelante, por que nos obligan a malvivir y no poder pagar gastos , hipotecas, no poder ence

Por qué rompen nuestros sueños, nuestra capacidad de salir adelante, por que nos obligan a malvivir y no poder pagar gastos , hipotecas, no poder encender la calefacción.

Por qué estrangulan con tantos impuestos los sueños de nuestros jóvenes autónomos mientras ustedes están gordos, gordísima de dinero, de vivir bien, tienen sus casas calientes, van de vacaciones, encuentran trabajo o les van bien sus negocios

Por qué nos hacen ser tan infelices y tan pobres.

Que clase de pueblo quieren?

Ustedes van por las calles? Ven los rostros de la gente?

El miedo de nuestros hijos al futuro. Oyen a sus hijos por las noches no poder dormir?

No poder formar una familia.

Están sentados sobre las heces del bienestar

Díganme por qué ustedes si y nosotros no

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Daniel González Rojas
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Pregunta de Francisco Rosado a Daniel González Rojas A Daniel González Rojas Pregunta de Francisco Rosado

¿Cuál es la posición de IU sobre la red de metro de Sevilla?

¿Qué opina IU sobre las últimas noticias aparecidas de las nuevas líneas de metro en Sevilla?

¿Qué opina IU sobre las últimas noticias aparecidas de las nuevas líneas de metro en Sevilla?

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Antonio Hurtado
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Pregunta de JMFF Córdoba a Antonio Hurtado A Antonio Hurtado Pregunta de JMFF Córdoba

¿Puede ayudarme a difundir la petición en Change. " Eliminar contratos de formación para mayores de 30 años?

Llevo meses luchando por darle voz y difusión a esta lucha contra el paro y trabajos basura.Con su apoyo y firma, llegará a más gente.De momento, cami

Llevo meses luchando por darle voz y difusión a esta lucha contra el paro y trabajos basura.Con su apoyo y firma, llegará a más gente.De momento, camino de las 6000 firmas. Gracias

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