¿Qué medidas va a adoptar Podemos con respecto a las Unidades de Gestión Clínica en el SAS?
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Ana Belén Terrón

Por una sanidad gratuita y universal


Hola Juliet, antes de nada gracias por tu pregunta.

 

Los andaluces y andaluzas somos conscientes de la mala gestión del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en lo relativo a las listas de espera, la necesidad de transformar el complemento de exclusividad, acabar con la precariedad de los contratos, subir los sueldos de los médicos andaluces o la difícil situación que atraviesa la Atención Primaria.

Elementos como el complemento de exclusividad en Podemos pensamos que sirve no sólo para presionar a los profesionales con el objetivo de mantenerlos dentro de la estructura sino también para diferenciar a los que no lo cobran y trabajan en la privada.

Nuestra apuesta es por la reestructuración de las unidades de gestión clínica con el fin de terminar con la politización de los cargos de gestión y la improvisación con la que se lleva a cabo la toma de decisiones en nuestra sanidad. Hay que derogar Real Decreto-ley 16/2012 de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones.Tenemos que revertir los recortes en la financiación de la sanidad,la educación y el cuidado de las personas, de forma que en los dos primeros años de legislatura se recuperen los niveles anteriores a la crisis. A partir de ese momento, incrementaremos el gasto por habitante, para lo que impulsaremos un proceso de convergencia que reduzca un 10 % la diferencia en gasto real por habitante con la media de la UE-15, con el objetivo de fortalecer y expandir nuestro Estado de bienestar.

 

Recalcando por último el de realizar un incremento del presupuesto público en sanidad en 8800 millones de euros frente a los recortes del gasto sanitario acometidos en la última legislatura, revertiremos de manera inmediata el presupuesto anual destinado a gasto sanitario para recuperar durante el primer año de legislatura los niveles de dotación previos a 2012.

 

Un saludo :)

 


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Ana Belén Terrón
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Dichas Unidades gastan en incentivos especialmente entre los cargos directivos millones de euros cada año a costa de recortes drásticos en recursos humanos y materiales como el farmacéutico, repercutiendo con ello en una pésima atención sanitaria hacia el usuario que es el que lo sufre principalmente así como los profesionales de la salud que hemos perdido nuestros derechos laborales tratando de mantener a flote a costa de nuestra propia salud, el actual sistema sanitario.

Sortzailea
Juliet Anne Wangensteen Nieto Juliet Anne Wangensteen Nieto
23 de 15 Apoyos
2015.11.24

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