Actualmente hay una ingente cantidad de administrativos que se dedican a meter datos en unas fichas, cosa que podríamos cumplimentar directamente por la web sin su "ayuda". En cambio ninguno de ellos tiene la misión de encontrar trabajo a los desempleados y, en su defecto, proponerles formación adecuada para que le puedan asignar trabajo en el menor plazo posible.

Por sentido común, pienso en gestores de empleo que tengan objetivos claros de encontrar trabajo adecuado a cada desempleado que se le asigne, por especialidad, por nivel de formación, por experiencia,....

Para ello, estos gestores deben hablar con las empresas sus zonas para conocer las necesidades de empleados y sus perfiles correspondientes, de manera que puedan encajar desempleados con puestos a cubrir.

Reitero, con objetivos muy claros de asignarle trabajo a cada desempleado.

Todos sabemos que el paro disminuiría drásticamente y la partida 1ue dedicamos a pagar estás prestaciones dedicarlo a contratar profesores, médicos, investigadores,....

No necesitamos miles de administrativos ineficientes(no a sus correspondientes jefes de unidad, coordinadores,...), es imprescindible que cada funcionario tenga una función bien definidos y con objetivos muy claros.

La finalidad es muy clara; el dinero invertido en las administraciones tiene que ser asignado a medios eficientes.

Se ahorrarían muchísimos millones sin esa barbaridad de puestos de trabajo ineficientes, de sus correspondientes ordenadores, impresoras, mesas, espacios en oficinas, climatización de esos puestos, mantenimiento, seguridad,... De todas las oficinas ineficientes....

Reitero el dinero ahorrado, invertirlo en puestos productivos como Profesores, médicos, investigadores,...