Estamos ante un momento muy delicado en educación. Interinos con muchos años de dedicación y experiencia en la enseñanza, y con varias oposiciones aprobadas necesitamos de una plan de estabilidad laboral que reconozca nuestra labor realizada y nos asegure un puesto por concurso de méritos. 

En las últimas oposiciones hemos visto como hemos sido sustituidos por jóvenes sin tiempo de servicio y ninguna experiencia como profesores. Un DIR educativo no es la solución. Todo el mundo tiene derecho a trabajar pero el grado de experiencia  es imprescindible para una buena labor educativa. 

Les ruego que nos escuchen. Qué, al igual que en sanidad, hagan fijos al personal de Educación con más de 55 años y creen un plan que de estabilidad para los que llevamos muchos años realizando un trabajo digno de ser valorado. Y recuerden, la experiencia es un grado en todos los niveles, no solo en educación.