Desde el Comité de Huelga del Sindicato Español de Maquinistas y Ayudantes Ferroviarios -SEMAF- en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana exigimos a la Generalitat Valenciana que dé una solución a nuestras problemáticas laborales.

En los últimos años, desde el colectivo de operaciones en general, y del de conducción en particular, venimos sufriendo toda clase de discriminaciones profesionales en relación con temas formativos, de gestión de plantilla en materia de acoplamientos, de conciliación laboral así como de índole salarial.

Reivindicamos que se debe acordar un Convenio Colectivo JUSTO Y EQUITATIVO para toda la plantilla de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana, que ponga de relieve la realidad del servicio público que prestamos a la sociedad mediante el correspondiente proceso de homologación y equiparación formativa de los Maquinistas de la empresa con los de la RFIG. Los Maquinistas reivindicamos un proceso de formación adecuado a la altura de la responsabilidad a la que se nos somete y por la cual se nos expedienta como colectivo, sin mejorar los canales de formación. Seguir formando Maquinistas en tiempos récord como sucede actualmente NO ES LA SOLUCIÓN. La homologación conllevará una mejora evidente en los estándares de seguridad operacional dada su íntima relación con la seguridad en la circulación.

Reivindicamos el derecho a que no seamos trabajadores de "usar y tirar" cuando por motivos, a veces dramáticos, perdemos nuestra habilitación de forma sobrevenida.  Debemos tener derecho a una planificación de empresa que garantice nuestro derecho a mantener nuestra residencia laboral en éstos supuestos y a ser considerados tan necesarios como cualquier otro trabajador de la plantilla.

Reivindicamos que se cuente con la voluntariedad de los trabajadores del colectivo de operaciones para realizar servicios especiales y que los mismos se valoren de forma justa. El modelo de imposición de turnos especiales y de recurrente disponibilidad laboral está afectando a las vidas personales de los trabajadores y trabajadoras de la empresa y se debe ir a un modelo de reconocimiento del esfuerzo y disponibilidad voluntaria.

Reivindicamos el derecho de que todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa tengan y conozcan sus descansos grafiados y que los mismos se respeten. La degradación de la conciliación laboral en FGV para el personal de Operaciones debe tener fin. Todos merecemos tener derecho a nuestros descansos, a conocerlos y que sean respetados.  

Reivindicamos la necesidad de reconocimiento profesional, formativo, y por supuesto salarial del colectivo de operaciones en general y de los Maquinistas en particular, poniendo de relieve la necesidad de valorar los esfuerzos que realizan éstos trabajadores.

Por ello, y ante la nula voluntad y total falta de negociación por parte de las autoridades correspondientes así como de la Dirección de FGV de dar salida a nuestras reivindicaciones, continuaremos con nuestras jornadas de huelga en el TRAM d'Alacant para la Noche de Reyes después de las de Nochevieja y Año Nuevo.  El conflicto puede perdurar en el tiempo de forma indeterminada.

Es bien conocido que el TRAM es un transporte valorado y apreciado por los alicantinos, que se merecen un servicio de transporte ferroviario de calidad. Nosotras y nosotros, los trabajadores, tan sólo queremos poder ofrecérselo, pero en unas condiciones dignas que hasta el momento y después de tantos años, la Dirección nos niega.