¿Permitirás que Empresas Públicas tengas en sus cargos de responsabilidad a personas sin formación univeritaria en Economía, RRHH,...?
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Noemí Santana

Creemos en la profesionalización de la gestión pública


Buenas tardes Juan Afonso. Completamente de acuerdo contigo. Uno de los grandes males que existe en las administraciones públicas es que, muchas de ellas, se han convertido en centros de colocación para los “amigos” de los actuales políticos.

Como primera medida, en los 100 primero días de gobierno, haremos una reducción drástica de esos altos cargos que, aunque la cifra no es fácil de conseguir debido a la escasa transparencia, calculamos que nos supone un gasto anual de 3 millones de euros. El dinero que ahorremos irá directamente dedicado a la contratación de personal sanitario y profesores.

Debemos trabajar en favor de la profesiona­lización de la gestión pública frente a la casta política, como garantía de eficacia y como vacuna y freno de la corrupción. Por ello, apostamos porque sea el propio personal funcionario el que esté al frente de los equi­pos. Además, haremos una selección de las personas más adecuadas al perfil solicitado en las ofertas de empleo público con una apuesta clara por la promoción interna. Las plazas no pueden ser correa de transmisión de voluntades parti­distas; las debe ocupar el personal más preparado en una concurren­cia competitiva.

Queremos paredes de cristal. Por eso, cualquier cargo electo o de libre designación cuando lleguemos al Gobierno deberá cumplir con algunas normas como:

- Realizar una declaración anual de bienes. La primera declaración se realizará de forma previa a la toma de posesión del cargo.

- Realizar una declaración de gastos mensuales relativos al ejercicio de su función (gastos de representación, telefonía, etc.)

- Informar de su agenda pública, donde se especificará a qué entida­des representan las visitas y qué se ha tratado en las reuniones, ade­más de incluir cualquier documento que se haya debatido.


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Noemí Santana
 Pregunta ¿Permitirás que Empresas Públicas tengas en sus cargos de responsabilidad a personas sin formación univeritaria en Economía, RRHH,...?

En mi modesta opinión el mayor cáncer que tenemos actualmente en nuestra sociedad es la política de contratación pública de personal. Hay multitud de empresas, departamentos, fundaciones,...de las instituciones públicas canarias cuyos cargos de responsabilidad por tener, no tienen ni fomación universitaria, y con formación en económicas... contados con los dedos de una mano.

En la Sanidad Pública, por poner un ejemplo, médicos están al frente de la gestión de Hopistales con millones de inversión en juego, miles de personas a las que dirigir, y costosas infraestructuras que gestionar. Yo soy economista y seguro que no me dejarán operar a un paciente por hacer un curso de pocos meses...¿y Por que a un médico si se le permite getionar un hospital?. ¿Porque a una persona sin formación universitaria se le permite estar al frente de un departamento de Administración de una fundación canaria con millones de euros de presupuesto?. ¿Porque a personas sin experiencia profesional se les permite estar al frente de entidades públicas destinadas a fomentar la I+D+i y el fomento del emprendimiento empresarial?, ¿Porque parte de la plantilla de los ayuntamientos canarios son vecinos del municipio de familias numerosas y conocidas, o afiliados de los partidos de la casta?. Lo dicho, solucionando este problema resolveras muchísimos problemas colaterales. Ánimo     

Enviada por
Juan Afonso Juan Afonso
41 de 40 Apoyos
07.05.2015

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