Hola, soy Mariana Villalobos, abogada, fundadora y directora de Infancia Plena, he luchado por muchos años para que la lactancia materna sea reconocida como un derecho humano de los niños y las niñas, así como brindarles las condiciones dignas a las mujeres que deciden amamantar.

En México, no hemos logrado garantizar las condiciones para que todas las mujeres puedan amamantar si así lo desean y, en las áreas laborales la cultura de la lactancia está apenas en un momento de sensibilización. Es urgente pasar a las acciones de transformación.

Según UNICEF solamente 1 de cada 10 mujeres logra continuar con la lactancia al regresar al centro del trabajo, esto por la falta de respeto a sus derechos laborales consistentes en dos recesos de treinta minutos por jornada de trabajo para extraer la leche materna en un lugar digno e higiénico, así como la violencia laboral que se ejerce sobre ellas.

La lactancia es un derecho humano consagrado por la Constitución, por lo tanto, todos los empleadores públicos y privados, tienen la obligación de garantizar las condiciones para que las mujeres no tengan que decidir entre regresar al centro de trabajo o amamantar. Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo aún tiene errores legislativos que contraponen lo establecido por la Constitución y sus leyes reglamentarias, como la limitación comprendida en su fracc. IV: “hasta por el término máximo de seis meses”.

La Estrategia Mundial de Alimentación del Lactante y del Niño Pequeño, Estrategia Nacional de Lactancia Materna, Ley General de Salud, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Ley del Seguro Social, así como la Ley del ISSSTE, son puntuales en señalar que el periodo de lactancia, citado en la Constitución, comprende al menos los primeros dos años de vida. El error de redacción en la Ley Federal del Trabajo es evidente.

Esta interpretación daña el derecho fundamental a una óptima alimentación en los menores lactantes y transgrede el principio del interés superior de la niñez, por lo que es necesario acudir al principio de interpretación protectora, el cual señala que si alguna norma no queda clara siempre se debe de tomar el que favorezca más a la trabajadora o trabajador.

En México es urgente proteger los derechos de los niños y niñas lactantes, para que se sigan alimentando con este fluido vivo el tiempo que requieran, por esto, es necesario modificar la ley para que la mujer que desee continuar con la lactancia hasta después de los seis meses pueda hacerlo sin limitantes.

Es urgente garantizar el acceso a los espacios dignos e higiénicos que les permitan extraer la leche materna en condiciones de seguridad sanitaria. Los baños, las bodegas y las esquinas de las oficinas no son un lugar adecuado y por muchos años las mujeres han tenido que realizarlo así.

Cuando las mujeres son protegidas, cuidadas y dignificadas durante la lactancia toda la comunidad nos vemos beneficiada, desde el propio binomio, por los enormes beneficios de salud, hasta el empleador y el Estado, por el retorno de inversión que trae consigo la primera infancia. Tengamos presente que la lactancia materna ha sido reconocida como una de las estrategias más costo-efectivas para mejorar el estado de salud de toda una nación.

Es por eso que hoy exhorto a la Cámara de Diputados que tengan a bien promover una Iniciativa de reforma de ley por modificación al artículo 170, fracción IV de la Ley Federal del Trabajo donde se garantice el impulso de la lactancia materna hasta avanzado el segundo año en vida en los centros de trabajo.

Ahora más que nunca necesitamos de tu apoyo para lograr las 700 firmas requeridas para que esta petición llegue a las y los políticos encargados de reformar la ley y de esta forma  protejamos los derechos de nuestros niños y niñas lactantes.