Pregunta para Congreso de los Diputados

¡Por la redacción de la Ley que garantice la remuneración de las horas extra en el ámbito laboral!

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Alfredo García Pregunta de Alfredo García

Trabajar para vivir (con dignidad) y no vivir para trabajar. A día de hoy existen una gran cantidad de emplead@s que realizando horas extra en su puesto de trabajo no reciben retribución ninguna por dichas horas. Por exponer un ejemplo de personas en esta situación están tod@s los auxiliares administrativos de captación de las múltiples ONGS que trabajan en España. 

Con esta ley se propone que las horas extraordinarias se compensen obligatoriamente con dinero y no con tiempo, a menos que el trabajador pida lo contrario, algo que no se reconoce a los contratados a tiempo parcial. Además, de reclamarse generalizar los "registros diarios y telemáticos de la jornada" en las empresas para saber a ciencia cierta cuántas horas se echan de más.

En segundo lugar, importar la conocida "reducción holandesa", un nuevo permiso que permite a los empleados con más de un año de antigüedad recortarse hasta la mitad de la jornada laboral por razones de "formación, promoción o perspectivas profesionales" y no solo restringidas al cuidado familiar.

Este proyecto de Ley quiere ampliar la lactancia hasta los doce meses y permitir que ambos progenitores puedan solicitarla de forma retribuida. También, incluye medidas antidiscriminatorias en toda la cadena de trabajo para mujeres que quieran quedarse embarazadas y se amplíen los permisos por hospitalización de neonatos hasta los tres meses.

Pedimos y exigimos que por parte de la clase política, haya una voluntad real de aprobar esta legislación a nivel nacional,  miles de trabajador@s verán retribuidas todas las horas, añadidas, qué actualmente no se remuneran en absoluto. 

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Pregunta dirigida a: Congreso de los Diputados
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