¿Te imaginas esperar más de dos años para inscribir el nacimiento de tu hijo?

Esto no es ficción. Es la realidad diaria en el Consulado General de España en San Francisco, como denunció el periódico ABC en su artículo:

? "Dos años para inscribir a un bebé en EE.UU. — Españoles residentes en San Francisco (California) denuncian la «insostenible» situación del consulado": 

https://www.abc.es/espana/dos-anos-inscribir-bebe-eeuu-20240204164637-nt.html?ref=https%3A%2F%2Fwww.abc.es%2Fespana%2Fdos-anos-inscribir-bebe-eeuu-20240204164637-nt.html

https://aqui.madrid/ciudadanos-espanoles-critican-el-funcionamiento-del-consulado-de-san-francisco/#google_vignette

? ¿Qué está pasando?

Somos parte de los trabajadores del Personal Laboral en el Exterior (PLEX) que sostenemos día a día el Consulado de San Francisco. Nos dirigimos a ti para exponer una situación que afecta directamente a todos los ciudadanos españoles en nuestra demarcación, que abarca toda la costa oeste de Estados Unidos y territorios del Pacífico.

1. Disparidad salarial entre consulados:

Nuestra principal preocupación es la inexplicable desigualdad salarial que sufrimos. Para puestos equivalentes, con las mismas funciones y responsabilidades, los trabajadores del Consulado de Nueva York perciben 46.274,76 USD anuales, mientras que, en San Francisco, uno de los lugares más caros del país, el salario es de apenas 37.595,88 USD. Una diferencia de 8.678,88 USD al año.

A pesar de que San Francisco y Nueva York figuran entre las cinco ciudades más caras de EE. UU., el salario que se paga en San Francisco no solo es inferior, sino que es el más bajo de todos los consulados de España en Estados Unidos.

Además, el salario mínimo por hora en Nueva York es de 16,50 USD, mientras que en San Francisco asciende a 19,18 USD — un 16% más alto. Sin embargo, los empleados en San Francisco ganamos menos.

¿Cómo se puede justificar esta paradoja?

2. Coste de vida y comparación con otros trabajos

San Francisco es una de las ciudades más caras de EE. UU. 

El salario actual de los empleados del Consulado no alcanza para cubrir ni siquiera los gastos básicos de vida:

·         Un trabajador de In-N-Out (cadena de comida rápida) gana entre 23 y 24 USD/hora (45.760–47.840 USD/año), más que un administrativo del consulado.

·         El alquiler promedio de un apartamento de dos habitaciones supera los 4.150 USD/mes.

·         El personal doméstico en la residencia del Cónsul General de Francia supera los 58.000 USD anuales.

Datos alarmantes:

·         Algunos empleados del consulado ganan por debajo del salario mínimo legal de San Francisco.

·         El ingreso anual promedio de nuestros puestos (unos 37.000 USD) es considerado “Extremely Low Income” en esta ciudad.

·         En consecuencia, muchos compañeros dependen del salario de sus parejas o no pueden permitirse ni siquiera un alquiler de una habitación en un casa compartida.

3.Estado deplorable del edificio consular

4. Plantilla insuficiente

Mientras el volumen de trabajo se ha duplicado, la plantilla no ha aumentado ni una sola persona.

5.Consecuencias de la precariedad

La falta de medidas tiene consecuencias graves:

·         Alta rotación de personal.

·         Convocatorias desiertas: los sueldos no son competitivos, tal y como se puede verificar en la página web.

·         Sobrecarga de trabajo.

·         Retrasos graves: inscripciones matrimoniales y nacimientos que tardan años.

·         Plantilla estresada, extenuada y sin perspectivas de mejora.

·         Deterioro de la imagen institucional de España en EE. UU.

·         Brecha salarial de género: la mayoría de administrativos son mujeres, perpetuando desigualdades.

·         Desigualdad interna: empleados antiguos cobran menos que nuevos incorporados, pese a su experiencia.

Todo esto impacta directamente en la calidad del servicio que reciben los ciudadanos.

Las subidas salariales del 2,5% en 2023 y 2024 no compensan 15 años de congelación salarial y una pérdida de poder adquisitivo superior al 50%.

✊ ¿Qué pedimos?

1.       Revisión urgente y estructural de los salarios, ajustados al coste de vida real y compensación retroactiva por la pérdida de poder adquisitivo acumulada.

2.       Criterios salariales claros y públicos, basados en la proporcionalidad y transparencia.

3.       Refuerzo inmediato de la plantilla.

¡Tu firma y apoyo son fundamentales!

Tu firma es esencial para exigir al Ministerio de Asuntos Exteriores que dignifique las condiciones laborales del Consulado General de España en San Francisco. Como ciudadano español residente en EE. UU., mereces poder acceder a trámites rápidos, dignos y eficientes, sin esperas interminables ni riesgos para tu salud y seguridad.

Un consulado con recursos y personal adecuados es un derecho, no un privilegio.

Además, si eres abogado, periodista o activista y puedes ofrecernos asesoría legal, difusión mediática o cualquier tipo de apoyo profesional, te animamos a que te pongas en contacto con nosotros (pregunta en el consulado).

Recuerda: tú también eres parte afectada, y estamos aquí por tí.

Un servicio público digno, rápido y eficiente depende del respaldo de toda la ciudadanía.

?️ Firma ahora y ayúdanos a lograr un Consulado digno, eficiente y a la altura de España.